ビジネス用語

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「申し訳程度」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

少ないことに関わる表現としては、「申し訳程度」が知られています。 謝礼を渡す際などにも使われていますが、使う場合には気をつけたいところもあるようです。 申し訳程度の使い方などを確かめておきましょう。 「申し訳程度」とは? ほんの形ばかりや、...
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「新たな知見」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

「新たな知見」とは? ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈していきます。 「新たな知見」とは? 「新たな知見」とは、ビジネスの場において「これまでになかった発見」もしくは「多くの人たちが知らなかった見解」などという意味合いで使われている言...
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「上席」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

目上の人物に対して使われる敬称には「上席」というものがあります。 上席には2つの意味がありますが、他の「上長」などの類語とは違った用法がされるものです。 どんな意味があるのか、どう使うのかなどを把握してみてください。 「上席」とは? 本来は...
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「充分に留意いたします」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

この記事では、「充分に留意いたします」の使い方について分かりやすく説明していきます。 「充分に留意いたします」とは? 「充分に留意いたします」は、あることに対してしっかりと気持をとどめて行動することを伝える丁寧な表現です。 「充分+に+留意...
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「周知させる」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

ここでは「周知させる」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。 「周知させる」とは? 「周知させる」は、何かの連絡や情報を部署内や特定のグループの中の全員が知っている状態にする、という意味になります。 「この件はすぐ...
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「思いました」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

ビジネスパーソンらしい表現を心得ておくと、株が上がるもの。 「思いました」の正しい使い方を見ていきましょう。 「思いました」とは? 「思う」とは、自分の感じ方をほかの人に話す言い方です。 「私はこう思いました」というと、自分の主張を述べるこ...
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「監督不行届」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

難しい表現が出てくると、どのような解釈をすればいいか迷うこともあるもの。 「監督不行届」の正しい使い方を見ていきましょう。 「監督不行届」とは? 監督不行届は「かんとく・ふゆきとどき」と読みます。 不行は行き届かないことを指すので、監督とし...
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「鋭意」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

「鋭意」とは? ビジネスにおけるメールや会話での使い方や例文を徹底した解釈で以下に詳しく説明します。 「鋭意」とは? この言葉は「えいい」と読み、物事に対して気持ちを集中させて真剣に取り組んでいることを意味する語句です。 「鋭」は「するどい...
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「シフトチェンジ」とは?ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈

この記事ではビジネスシーンで使われる「シフトチェンジ」という言葉に付いて解説します。 「シフトチェンジ」とは?意味 「シフトチェンジ」とはシフト制で決められた労働時間で、その労働時間を変えることです。 この日は夜勤でこの日は日勤と決められて...
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「申し上げたのですが」とは?ビジネスでの使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解釈

「申し上げたのですが」とは? ビジネスでの使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。 「申し上げたのですが」とは? これは、「言ったのだが」を敬語にした言葉です。 「申し上げる」は「言う」を謙譲語にしたものになります。 「申す...