この記事では、「請け負う」と「引き受ける」の違いを分かりやすく説明していきます。
「請け負う」とは?
期限や報酬を取り決めた上で、仕事を担うことを言います。
例えば、建築会社が家を建てる仕事を請け負うという場合、契約書に基づいて、工期や費用、品質などに責任を持って仕事を実施することになります。
このように、「請け負う」は、仕事の内容や条件が明確に定められている場合に使われることが多くなります。
また、「請け負う」は、仕事の規模や難易度に関係なく使える言葉です。
小さな仕事でも大きな仕事でも、請け負うことが可能です。
「引き受ける」とは?
責任を持ってその担当となることを言います。
例えば、会社のプロジェクトを引き受けるという場合、そのプロジェクトの成功に向けて、自分の役割を果たすことになります。
このように、「引き受ける」は、仕事の内容や条件があまり明確に定められていない場合や、自分から志願して仕事をする場合に使われることが多くなります。
また、「引き受ける」は、他の人からの依頼や働きかけに対して応じることや、他の人の代わりに仕事をすることも表します。
「請け負う」と「引き受ける」の違い
「請け負う」と「引き受ける」の違いを、分かりやすく解説します。
「請け負う」と「引き受ける」の違いは、仕事の内容や条件の明確さや自発性にあります。
「請け負う」は、仕事の内容や条件が明確に定められている場合に使われ、「引き受ける」は、仕事の内容や条件があまり明確に定められていない場合や、自分から志願して仕事をする場合に使われます。
また、「請け負う」は、仕事そのものに責任を持つことを表し、「引き受ける」は、仕事の担当者として責任を持つことを表します。
「請け負う」の例文
・『彼は家族のために大きな借金を請け負うことになった』
・『このプロジェクトは私たちが請け負います。期限と予算はしっかり守ります』
「引き受ける」の例文
・『彼はどんな面倒事も引き受ける性分だ』
・『彼女は誰もやりたがらない仕事を引き受けることにした』
まとめ
「請け負う」と「引き受ける」は、似たような意味で使われることが多いですが、微妙なニュアンスの違いがあります。
「請け負う」は、期限や報酬などを取り決めた上で、仕事や依頼など責任を持って担うことを言います。
その一方で、「引き受ける」は、自分に向けられた依頼や働きかけに対して、応じることを言います。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるようにしましょう。
